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Esta opción tiene el diferencial de contar con la asistencia de un coach on demand para la organización.
Esto significa que cualquier persona de la organización puede pedir una conversación de 15 minutos con el coach, que éste deberá responder en el transcurso del día, dentro del horario laboral.

Potencia tu liderazgo y alcanza nuevas alturas en tu carrera profesional .

El coaching es un proceso de acompañamiento personalizado que te ayuda a alcanzar tus objetivos personales o profesionales de manera más rápida y efectiva. A través de conversaciones poderosas y preguntas desafiantes, un coach te guía para descubrir tu potencial, superar obstáculos y tomar decisiones más acertadas.

Beneficios del coaching:

Aumento de la confianza y autoestima.

Mejora de las habilidades de comunicación y liderazgo.

Mayor claridad en los objetivos y metas.

Aumento de la productividad y el rendimiento.

Mayor bienestar y equilibrio entre la vida personal y profesional.

Una vez definidos y aclarados los objetivos del proceso, comenzamos con las sesiones que son individuales en el lugar acordado y según una agenda que definimos conjuntamente con el cliente. Como referencia las sesiones suelen ser cada 15 días.

Invierte en ti mismo y desbloquea todo tu potencial
¿Por qué hacer coaching ejecutivo?

Beneficios específicos para ejecutivos:

Desarrollo de habilidades de liderazgo.

Mejora de la toma de decisiones estratégicas.

Gestión efectiva del tiempo y las prioridades.

Fortalecimiento de las relaciones interpersonales.

Aumento de la resiliencia y capacidad para manejar el estrés.

Cómo el coaching ejecutivo beneficia a la empresa:

Mayor compromiso y retención de talento.

Mejora del clima laboral y la cultura organizacional.

Aumento de la innovación y la creatividad.

Mayor eficiencia y productividad.

Alineación de los objetivos individuales con los de la empresa.

¿Por qué hacer coaching de equipo?

Beneficios específicos para equipos:

Aumento de la cohesión y el espíritu de equipo.

Resolución efectiva de conflictos.

Mayor alineación de los objetivos del equipo.

Desarrollo de habilidades de trabajo en equipo.

Cómo el coaching de equipo beneficia a la organización:

Mayor productividad y rendimiento del equipo.

Mejora de la calidad de los resultados.

Mayor capacidad de adaptación a los cambios.

Fortalecimiento de la cultura organizacional.